課題の詳細
事業拡大における「人材」で、こんなお悩みありませんか？
CASE01 海外進出において、外国人採用をしたいが、その方法が分からない
CASE02 事業継承を視野に入れた事業展開を考えている
CASE03 中小企業に特化した人材サービスを探している
CASE04 大学生からシニア世代まで、年齢に関わらず優秀な人材を探している
解決の糸口
アセアンリンクで、皆様のお悩みを解決します
CASE01 海外進出において、外国人採用をしたいが、その方法が分からない
海外経験の豊富なスタッフが、採用から事業展開まで幅広くサポートします。
私たちの強みは、海外での事業を展開してきた経験と、そのつながりです。他国とのつながりがフラットになった現代において、外国人の採用には、さまざまなメリットがあります。そのメリットと共に、具体的方法や問題点などに触れながら、皆様の事業展開のお手伝いをさせていただきます。
CASE02 事業継承を視野に入れた事業展開を考えている
多くの経営者と繋がりがありますので、お互いの発展が見込める支援をいたします。
事業を継承したい経営者のための、M&Aを視野に入れたマッチングサービスやベンチャー企業がより発展・拡大するための支援を同時に行っています。お互いの可能性や本質を知るために様々なイベント開催したり、それに必要な専門的なアドバイスをさせていただきます。
CASE03 中小企業に特化した人材サービスを探している
私たちが中小企業であるからこそ、伝えられることがあります。
大企業の場合はプロフェッショナルの人材採用や大量の一般採用が出来ますが、中小企業にとってはひとりの採用でも 会社の将来に大きな影響を及ぼすことを私たちは知っています。面接だけで、その人の可能性や本質を見抜くことは困難です。 そのため、インターン制度やワークショップ、居酒屋交流会など様々なイベントを介して出会いやお互いを知る機会や場を提供して将来の担い手や新たな人材獲得のお手伝いをさせていただきます。
CASE04 大学生からシニア世代まで、年齢に関わらず優秀な人材を探している
ビジネスマッチングサービスを通して、その時々に合わせた人材を複数ご紹介します。
「アセアンリンク」は会社・大学（学生）・外国企業・外国人ネットワーク・ 公共機関など、幅広いつながりをもとに、人材紹介サービスや 様々なイベントを通じて、その都度需要に合わせた出会いの場を提供することができます。 私たちの本社があります九州地方では、多くの出会いの場や採用（求人）方法がありません。そのため、開催に至るまでのノウハウを駆使して、より良い出会いのきっかけとなりますよう、最大限の努力をして参ります。
